Som de fleste har fått med seg blir innreisereglene til Norge innskjerpa fra 31. oktober. Vi har prøvd å klargjøre regelverket.

Når kruttrøyken har lagt seg etter tariffoppgjøret må klubbene begynne å bruke bestemmelsene vi fikk gjennom. Vi oppnådde ikke fullt gjennomslag når det gjelder forskuttering av sykepenger, men det ble i hvert fall slått fast at bedriftene ikke har adgang til å forskjellsbehandle arbeidstakere i bedriften på dette området.

Fellesforbundet avd 600 Bygningsarbeidernes fagforening vil arrangere norskkurs for medlemmer med oppstart i november. During November, the Union will start up a course in Norwegian for our members.

Hvis en bygningsarbeider rapper en drill eller litt materialer fra arbeidsgiveren sin risikerer han å havne i fengsel. Han får i hvert fall sparken etter all sannsynlighet. Men hvis arbeidsgiveren har beriket seg ved å la være å betale lønn, overtid eller feriepenger risikerer han ingen ting. På de siste 20 åra har det ikke falt en eneste straffedom i slike tilfeller.

Fellesforbundet avd. 600 Bygningsarbeidernes fagforening sparer ikke. På styremøtet onsdag besluttet foreningen å opprette en aktivitets-konto som skal brukes til å fremme lokal aktivitet i klubbene. I første omgang setter foreningen en million kroner inn på kontoen

Stillingsvernet i Sverige er under angrep. I januar i fjor solgte de svenske sosialdemokratene sjela si til djevelen for å komme i regjeringsposisjon. I bytte måtte de blant annet gå med på at det skulle bli lettere å sparke folk.

Hverken fantasien eller frekkheten ser ut til å sette grenser for bemanningsbransjens oppførsel. Joachim Espe i Bygningsarbeidernes Fagforening er sterkt kritisk til STOLTs siste forsøk på å omgå regelverket.

Mange av våre medlemmer er bosatt i eller har familien sin i land som for tida er "røde" med tanke på smittespredning og er derfor omfattet av innreisekarantene. Vi er tilhenger av at det er strenge regler for praktisering av karantenereglene. (Også oversatt til polsk)

Uravstemninga om tariffoppgjøret 2020 er nå avsluttet og et stort flertall har stemt ja i uravstemninga. Her kan du se hvilke materielle endringer som gjelder fra 1. oktober.